因为交通事故导致的工伤待遇纠纷，法律解决途径是什么？

 

　　因为道路交通事故工伤引发的工伤待遇，如有纠纷，交通事故工伤医疗费怎么报销如何通过法律途径来解决呢？交通事故律师在此为您分析。

 

　　工伤待遇遇到法律纠纷后，因为不同的追诉对象，可以分为：1、工伤待遇行政争议；2、工伤待遇民事争议。

 

　　交通事故工伤者与用人单位发生的工伤待遇有关的争议，是属于工伤待遇民事争议，应当按照处理有关劳动争议的相关规定来进行处理的。

 

　　交通事故工伤者及其近亲属，如果不能接受用人单位所愿意支付的工伤待遇及具体金额的话，或用人单位根本就是不愿意支付有关工伤待遇时，交通事故工伤者与用人单位所发生的法律争议就是劳动争议。

 

　　按照我国现行法律的相关规定，如果是劳动争议的，则必须经过劳动仲裁这一前置程序，才可以提起民事诉讼。否则，劳动争议未经过劳动仲裁就直接提起民事诉讼的，人民法院会拒绝直接受理这样的劳动争议案件。

 

　　因此，交通事故工伤者与用人单位就工伤待遇及具体金额存在争议的话，应当先走劳动仲裁这一前置程序。待收到劳动仲裁裁决书后，如果其中一方对于劳动仲裁裁决书有所不服的，才可以依据此劳动仲裁裁决书，在劳动仲裁裁决书送达之日起15天内，将对方作为被告，向人民法院提起诉讼。

 

　　而对于交通事故引发的工伤待遇行政争议，则可以选择依法申请行政复议，也可以选择依法提起相关的行政诉讼。